CONTRATTO DI LAVORO DIPENDENTE
A TEMPO DETERMINATO



L’Università Telematica degli Studi IUL con sede legale in Firenze, via Michelangelo Buonarroti 10 – 50122, Codice Fiscale/P.IVA 05666530489, nella persona del Direttore Generale Dott. Massimiliano Bizzocchi, nato a Roma il 27/11/1974, C.F. BZZMSM74S27H501A 
PREMESSO CHE

	Con Decreto presidenziale______________è stata avviata la procedura di reclutamento di n __ Ricercatore universitario a tempo determinato, in regime di tempo ______, ai sensi dell’art. 24, della legge del 30 dicembre 2010 n. 240, Gruppo Scientifico Disciplinare GSD: ________; SSD: ___________;
	Con decreto del Direttore Generale n. ____ sono stati approvati gli atti concorsuali;
	Con la Delibera del Consiglio di Dipartimento  del ________ è stata proposta la chiamata del candidato prescelto ________________, nell’ambito della procedura di selezione di cui al decreto presidenziale n. _____;
	Con la Delibera del Consiglio di Amministrazione del ______ è stata approvata la proposta di chiamata di cui al precedente punto;
	Ai sensi della normativa vigente, deve essere stipulato apposito contratto individuale di lavoro tra l’Università Telematica degli Studi IUL e  _____ che regola e definisce gli obblighi reciproci;
ATTESO CHE
quanto sopra indicato costituisce parte integrante del presente contratto che viene stipulato ai sensi della L. 240/2010 art. 24, nonché della normativa relativa ai contratti di lavoro delle università; 
STIPULA
Con ___________, c.f. ______ nato a _____,  il_____, residente in _______________

IL SEGUENTE CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
Articolo 1
Tipologia del rapporto di lavoro
Il dipendente viene assunto a tempo determinato nel ruolo di Ricercatore universitario con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato dell’Università Telematica degli Studi IUL con rapporto di lavoro a tempo ______ ai sensi della L. 240/2010 art. 24.

Articolo 2
Decorrenza e durata
L’assunzione ha decorrenza giuridica ed economica dal ________, con durata pari a sei anni non rinnovabili.
 
Articolo 3
Sede di lavoro
La sede di lavoro del dipendente è  via Michelangelo Buonarroti, 10 – 50122 Firenze. In accordo con il Datore di lavoro il dipendente può essere assegnato a specifica sede di servizio sulla base delle effettive esigenze di Ateneo.   
Articolo 4
Mansioni e orario di lavoro
Il dipendente è tenuto allo svolgimento delle mansioni corrispondenti al profilo d’inquadramento, ai sensi della normativa vigente. 
Il dipendente è tenuto al massimo rispetto delle disposizioni di legge, Regolamenti interni vigenti e Codice Etico di Ateneo a che costituiscono parte integrante del presente contratto. 
Articolo 5
Trattamento economico
La retribuzione è quella prevista dalla normativa vigente in merito alla qualifica di Ricercatore universitario con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con regime di impegno a tempo definito, ai sensi dell'art. 24, della Legge 30 dicembre 2010, n. 240 ed è determinata nella seguente misura:
-Stipendio annuo lordo: Euro ________;
-Tredicesima annua: Euro _________;
per un totale di Euro ______________ lordo annuo dipendente.
Gli enti cui verranno versati i contributi previdenziali ed assicurativi, sono INPS, INAIL.

Articolo 6
Doveri del dipendente
Il dipendente è tenuto a conformare la sua condotta al dovere di collaborare con impegno e responsabilità alla realizzazione dei compiti istituzionali dell’Ateneo, nel rispetto delle disposizioni di legge, Regolamenti interni vigenti e Codice Etico di Ateneo a che costituiscono parte integrante del presente contratto.

Articolo 7
Tutela dati personali
Tutti i dati personali contenuti nel presente contratto saranno trattati dall’Ateneo nel rispetto della legislazione vigente ai sensi del Regolamento UE 2016/679 - Regolamento Generale per la Protezione dei Dati (GDPR). Tutti i dati saranno trattati esclusivamente per scopi inerenti l’esecuzione del contratto da parte dell’Ateneo. Per complete ed esaustive informazioni sul trattamento dei dati personali si richiama l’informativa il cui consenso è già stato manifestato in sede di partecipazione alla selezione.    
Articolo 8
Foro Competente
Per ogni controversia derivante dal presente contratto individuale di lavoro è competente il foro di Firenze.

Articolo 9
Disposizioni di rinvio e cause di risoluzione del contratto di lavoro
Per tutto quanto non previsto dal presente contratto verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel codice civile (capo I, titolo II, libro V) e nelle disposizioni normative che disciplinano i rapporti di lavoro delle università.
Oltre alle cause di risoluzione previste dalla normativa vigente, costituisce, altresì, condizione risolutiva del presente contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura che ne costituisce il presupposto.
Il presente contratto di lavoro, composto di n. 3 pagine, viene redatto in triplice copia, di cui una viene consegnata al dipendente.

Firenze, ________________

Letto, confermato e sottoscritto.
Il Dipendente 									Il Direttore Generale
									         Dott. Massimiliano Bizzocchi

_____________________							__________________________
